Aumenta la preocupación en navidad por dinero

El tiempo y el dinero son factores de presión para los empleados durante esta época decembrina, lo que, aunado a la carga diaria de trabajo, cerrar el año en sus empresas y factores como hacer compras de fin de año, puede aumentar los niveles de estrés de los colaboradores. Esto fue lo que determinó una encuesta realizada por Sodexo, compañía líder en servicios de calidad de vida, a más de 21 mil colaboradores de distintas industrias y regiones del país, a través de su aplicación Happi Club.

Cerca del 64% de los encuestados declaró que su preocupación principal al finalizar el año es el dinero, seguido de los regalos de Navidad con el 27.95% y las vacaciones con 8.21% en el último lugar.

Llama la atención que el 55% de los participantes destacó que, a pesar de todas estas preocupaciones decembrinas, no recibe ninguna bonificación o incentivo de fin de año adicional al aguinaldo —establecido en la Ley Federal del Trabajo—, lo que puede incidir en su motivación y productividad.  

“Motivar el desempeño de los empleados a través de los incentivos adecuados es crucial para incrementar su productividad,  esfuerzo, dedicación y compromiso, así como aligerar la carga de presión que tienen.  Una recompensa podría ser un monedero electrónico con aceptación a nivel nacional que puedan usar para lo que más necesiten”, señaló Michele Lima, directora de Recursos Humanos de Sodexo.

Los monederos electrónicos son muy populares en el Reino Unido, Francia y Estados Unidos en épocas navideñas, pues una selección de ellos permite que los incentivos estén encaminados a lo que un empleado desea recibir, en lugar de lo que una empresa quiere ofrecer.

En la encuesta levantada por Sodexo entre empleados mexicanos, más del 81% contestó que estaría muy satisfecho si su empresa le brindara como incentivo un monedero electrónico en época decembrina, porque justamente le ofrece la posibilidad de elegir qué comprar y de esta forma aligerar sus preocupaciones por dinero en fin de año e incluso consentirse un poco.

Sodexo México cuenta con Premium Pass, un monedero electrónico que le permite a un empleado escoger entre más de 60 mil comercios en categorías que abarcan desde tecnología y gastronomía, hasta ropa y entretenimiento, entre otros. Con este tipo de instrumentos las empresas no sólo dan un incentivo de fin de año, sino que contribuye al desempeño de sus empleados y su calidad de vida, ya que alivia en cierta medida el estrés al que están sometidos en estas fechas.

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Acerca de Sodexo
Fundado en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño diario de las organizaciones y las personas. Presente en 80 países, Sodexo da servicio a 100 millones de consumidores cada día a través de su exclusiva combinación de servicios On-site y servicios de Beneficios e Incentivos. A través de sus más de 100 servicios, ofrece a sus clientes una oferta integral basada en 50 años de experiencia: desde la recepción, seguridad, limpieza y mantenimiento, hasta servicios de restauración, Facility Management y beneficios para empleados, como vales y tarjetas de despensa, comida y regalo. El éxito de Sodexo y su desempeño se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su habilidad para desarrollar y reforzar el compromiso de sus 427.000 empleados en todo el mundo.
En México, Sodexo Beneficios e Incentivos inició operaciones en 1981 y actualmente está formada por un equipo de 320 colaboradores.