2018, una era digital, ¿te destruye o te construye?
No hacen falta nuevas herramientas, hace falta cambiar la mentalidad, pero sobre todo, accionar los resultados, éstos vienen de la constancia de nuestras acciones
No hacen falta nuevas herramientas, hace falta cambiar la mentalidad, pero sobre todo, accionar los resultados, éstos vienen de la constancia de nuestras acciones
La ausencia de protocolización, combinada con el factor emocional que caracteriza a esta clase de empresas, agudiza conflictos como la sucesión en los puestos de alta dirección, la contratación y retribución de miembros de la familia, la distribución de dividendos, el valor de la empresa y la salida de accionistas
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