Consejos para recompensar a los colaboradores este Fin de Año
En el contexto actual, provocado por la pandemia por COVID-19, las empresas han afrontado desafíos financieros, operativos, de mercado y sociales, que sólo con el compromiso y trabajo de sus colaboradores han podido resolver. Por ello, diseñar un esquema de reconocimientos o incentivos para entregarlos a fin de año, sin generar desequilibrios en las finanzas de la organización, podría ser la oportunidad para mantenerlos motivados.
Aunque este fin de año, al igual que en 2020 será complicado organizar fiestas presenciales para celebrar los retos superados y reconocer el desempeño de todos, en Sodexo Beneficios e Incentivos te compartimos algunas recomendaciones para no dejar pasar la oportunidad de reconocerlos:
1. Organiza una celebración virtual
No hay nada mejor que mantener la cercanía con nuestros colaboradores, así que una reunión a través de alguna plataforma virtual es muy buena alternativa para expresar el valor que tienen para la empresa.
En esta celebración organiza dinámicas y rifas que permitan integrar más a los colaboradores. Y para compensar a cada uno de los ganadores no hay nada mejor que los monederos electrónicos.
2. Ofréceles días libres
Nada mejor que un merecido y buen descanso. Otro incentivo que valoran mucho los colaboradores es recibir días libres para poder disfrutar en familia las festividades decembrinas. Si tu empresa lo permite, puedes organizar a los equipos para que tengan algunos días libres, dejar a un lado el estrés y volver al trabajo recargados de energía.
3. Incentívalos con tarjetas de regalo
Este es uno de los detalles que podría marcar la diferencia con tus colaboradores, a través de tarjetas de regalo podrán adquirir los productos que ellos deseen, los que estuvieron esperando durante meses, ya sea para ellos, para su familia o para su hogar.
Estas son sólo algunas opciones para incentivar a tus colaboradores, es la oportunidad perfecta para cerrar con broche de oro este año y comenzar contagiar a los trabajadores de energía, nuevas ideas y reconocimiento.
Acerca de Sodexo
Fundado en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder mundial en servicios que mejoran la Calidad de Vida, un factor esencial en el desempeño diario de las organizaciones y las personas. Presente en 64 países, Sodexo da servicio a 100 millones de consumidores cada día a través de su exclusiva combinación de servicios On-site y Servicios de Beneficios e Incentivos. Sodexo ofrece a los clientes una oferta integrada desarrollada a lo largo de más de 50 años de experiencia: desde servicios de alimentos, recepción, mantenimiento y limpieza, hasta la gestión de instalaciones y equipos; desde servicios y programas que fomentan la participación de los empleados hasta soluciones que simplifican y optimizan su movilidad y gestión de gastos, asistencia en el hogar, centros de cuidado infantil y servicios de conserjería. El éxito y el desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocio sostenible y su capacidad para desarrollar y comprometer continuamente a sus 470,000 empleados en todo el mundo. Sodexo está incluido en los índices CAC Next 20, ESG 80, FTSE 4 good y DJSI.