7 consejos para hacer tu trabajo más eficiente y productivo
Aprender a ser más productivo en el trabajo no tiene nada que ver con trabajar más duro y hacer más cosas. Se trata de administrar tu tiempo de forma creativa. Todos [...]
José Mario Rizo Rivas
Carta de un empresario a su hijo
A lo largo de tu vida contarás con personas que te apoyen y te hagan crecer, siempre y cuando de tu lado exista esa reciprocidad en el trato
Cómo iniciar un negocio empresarial
Emprender un negocio requiere iniciar por analizar un plan de negocios, lo anterior, para ver si como empresario, cuentas con los recursos que te permitirán establecerlo y mantenerlo en marcha
Protocolo Familiar: el secreto del éxito
La ausencia de protocolización, combinada con el factor emocional que caracteriza a esta clase de empresas, agudiza conflictos como la sucesión en los puestos de alta dirección, la contratación y retribución de miembros de la familia, la distribución de dividendos, el valor de la empresa y la salida de accionistas
La sucesión, el reto del fundador
Cuando se habla de la sucesión o incorporación de miembros de la familia a la empresa, siempre existen varias historias de éxito y fracaso
Aprende cómo aprovechar las enseñanzas de la macroeconomía en tu empresa familiar
¿Beneficio? ¿Perjuicio? No existe una lectura única sobre el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y su efecto en la economía mexicana
Protocolo familiar, diez consejos a contemplar.
El protocolo familiar es un registro donde se plasman los acuerdos de una familia empresarial para definir las bases, normas y reglamentos que regulan todos aquellos aspectos que serán base para definir los límites y el actuar donde se relacionan la familia y la empresa
No basta ser emprendedor, inciar un negocio implica considerar…
Emprender un negocio requiere iniciar por analizar un plan de negocios, lo anterior, para ver si como empresario, cuentas con los recursos que permitirán establecer y mantener en marcha el negocio
El éxito compartido, elemento esencial en la fórmula del liderazgo
Empresas cuyos líderes promueven el compartir sus habilidades y capacidades, tendrán como resultado que en determinado tiempo su personal sea igual o con mayores capacidades y habilidades que el propio líder